TEAMLEADEr
ACADEMY
Aus- und Fortbildung für Teamleiter und angehende Führungskräfte mit praxisorientierten Themenstellungen.
Stärken Sie Ihre Führungs-
kompetenzen
Die 3 Kernkompetenzen für einen erfolgreichen TeamleaderIn unserer Teamleader Academy legen wir besonderen Wert auf die Förderung und Stärkung von drei essenziellen Kernkompetenzbereichen. Durch die gezielte Schulung in diesen Bereichen bereiten wir Sie darauf vor, als Teamleader in jeder Situation zu glänzen und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
Die Teamleader Academy ist branchenunabhängig, keine interne Loxone Schulung und ein Einstieg ist jederzeit möglich.
1. LEITUNGS- UND LEADERSHIP-KOMPETENZEN
In diesem Kompetenz-Bereich konzentrieren wir uns darauf, wie Sie Teams effektiv führen und ihre individuellen Stärken nutzen können. Sie lernen, Menschen zu inspirieren und in der neuen Arbeitswelt zu führen. Zudem werden Sie darauf vorbereitet, herausfordernde Führungssituationen und Konflikte mit Fingerspitzengefühl und Strategie zu meistern.
2. SELBSTMANAGEMENT
Hier geht es darum, sich selbst zu organisieren und die eigene Zeit optimal zu nutzen. Ein sicherer und souveräner Auftritt in jeder Situation ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit, Ihre Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren. Durch gezielte Schulungen in Präsentation und Moderation werden Sie in diesem Bereich zu einem wahren Profi.
3. MANGEMENTKOMPETENZ
Dieser Bereich vermittelt Ihnen die betriebswirtschaftlichen Grundlagen, um Ihr Unternehmen zum Erfolg zu führen. Sie lernen, loyale Kundenbeziehungen aufzubauen und diese in echte Markenbotschafter zu verwandeln. Zudem werden Sie in die Kunst des Recruitings eingeführt und erfahren, wie Sie die besten Taltente für Ihr Unternehmen finden und binden können.
IN EINEM JAHR
ZUM TEAMLEADER
In der Teamleader Academy erleben Sie praxisnahe, branchenunabhängige Bildung in einem strukturierten Rahmen. Jedes unserer neun Module dauert 1,5 Tage und wird als Präsenzunterricht angeboten – der Einstieg ist jederzeit möglich.
Dabei können Sie innerhalb eines Jahres – längstens innerhalb von 3 Jahren – alle Module abschließen, wobei für jedes Modul jeweils zwei Termine pro Jahr zur Auswahl stehen.
Warum unsere Teamleader Academy?
Die Wahl der richtigen Weiterbildung ist entscheidend für Ihren beruflichen Erfolg und Ihre persönliche Entwicklung. Unsere Teamleader Academy hebt sich durch einzigartige Merkmale von anderen Angeboten ab. Hier sind die Gründe, warum unsere Academy die beste Wahl für angehende Führungskräfte ist.
2-Tages-Seminare vs. 1 Jahr +
Während herkömmliche Seminare oft versuchen, eine Fülle von Informationen in einem 2-Tages-Seminar zu vermitteln, bietet unsere Teamleader Academy einen anderen Ansatz. Bei uns verteilt sich das Lernen über einen längeren Zeitraum von mindestens 12 Monaten (Absolvierung in maximal 3 Jahren).
Dies ermöglicht eine tiefere Auseinandersetzung mit den Inhalten, eine bessere Verankerung des Gelernten und gibt den Teilnehmern die Möglichkeit, das Erlernte in der Praxis anzuwenden und zu reflektieren, bevor Sie zum nächsten Modul übergehen.
Der Einstieg ist jederzeit möglich!
Unter Gleichgesinnten
Eines der herausragenden Merkmale unserer Academy ist das Gruppenlernen. Sie werden nicht allein gelassen, sondern lernen gemeinsam mit Gleichgesinnten. Dies fördert den Austausch von Erfahrungen, das Teilen von Best Practices und das Knüpfen wertvoller Netzwerke. In dieser Gemeinschaft von ambitionierten Führungskräften können Sie sich gegenseitig unterstützen, herausfordern und inspirieren.
Jedes Modul von Experten geleitet
Qualität und Expertise stehen bei uns an erster Stelle. Deshalb wird jedes Modul unserer Teamleader Academy von einem Experten auf seinem Gebiet geleitet. Diese Fachleute bringen nicht nur theoretisches Wissen mit, sondern auch jahrelange praktische Erfahrung in den verschiedensten Branchen.
3 Stunden persönliches Einzelcoaching
Das Einzelcoaching bietet Ihnen die Chance, individuelle Herausforderungen zu besprechen, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und tiefgreifendes Feedback zu erhalten, das auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist.
Die Terminvereinbarung für das Coaching ist flexibel gestaltet, um Ihren Anforderungen und Ihrem Zeitplan gerecht zu werden. Nutzen Sie diese einzigartige Gelegenheit, um Ihre Führungskompetenzen auf das nächste Level zu heben und von der Expertise unserer Referenten direkt zu profitieren.
Berater und Coach, seit über 20 Jahren in der Begleitung von Führungskräften tätig.
Schwerpunkte: Leadership und Teamentwicklung.
Langjähriger HR Sparring Partner von Loxone.
- 9 Module á 1,5 Tage Präsenzunterricht
- Aus- und Fortbildung von Teamleitern auf hohem Niveau mit praxisorientierten Themenstellungen
- Rollierende und daher immer aktuelle Ausbildungssituation
- Toolbox-Unterlagen
- 3 Stunden persönliches Einzelcoaching frei buchbar
- Vernetzungstreffen “Alumnitag”
- Seminarpauschale inkl. Pausenverpflegung Fr. und Sa. sowie Mittagessen am Fr.
- Zertifikat
- Teamleiter und angehende Führungskräfte
- Loxone Partner
- Interessierte Unternehmen
Hinweis: Die Teamleader Academy ist branchenunabhängig und keine interne Loxone Schulung.
- 9 Module á 1,5 Tage (FR-SA)
- Freitag 9:00 Uhr bis Samstag 14:00 Uhr
- Come-Together ab 8:00 Uhr
- Module auf ein Jahr verteilt
- Module in maximal 3 Jahren absolvierbar
- Einstieg und Abschluss jederzeit möglich
- Loxone Campus
- Smart Home 1, 4154 Kollerschlag
- www.loxone-campus.com
- Auf Google Maps anzeigen
TEAMLEADER
ACADEMY
Gesamtpaket mit 9 Modulen für nur € 9.000 (exkl. MwSt.)10% Rabatt pro Teilnehmer für Buchungen ab 3 Personen.
Jetzt buchen Beratungsgespräch vereinbarenÜBERSICHT
MODULE
Mit Ihren 9 Modulen bietet die Teamleader Academy eine umfassende und praxisnahe Ausbildung für Führungskräfte, die sich den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt stellen möchten.
Teams leiten
Teamarbeit ist nach wie vor eine der gängigsten Kooperationsformen in Unternehmen. Dennoch wäre es irreführend Teamarbeit als „Selbstläufer“ darzustellen. Dieses Modul vermittelt Ihnen das Wissen und die entsprechenden Werkzeuge um die Dynamik von Teams zu verstehen und diese professionell zu leiten.
- Team- und Leistungsdynamiken verstehen
- Typologien von Teammitgliedern
- Aufgaben, Rollen und Kompetenzen von Teamleitung
Berater und Coach, seit über 20 Jahren in der Begleitung von Führungskräften tätig.
Schwerpunkte: Leadership und Teamentwicklung.
Langjähriger HR Sparring Partner von Loxone.
Leadershipkompetenz entwickeln
Die letzten Jahre haben die Haltungen und Erwartungen an Arbeit und Beruf verändert. Dabei treffen gestiegene Erwartungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf unterschiedliche Handlungsspielräume von Führungskräften.
Das Modul vermittelt Ihnen ein aktuelles Verständnis von Leadershipkompetenz und rückt dabei folgende Aspekte in den Mittelpunkt:
- Verschiedene Kreise von Leadership verstehen – golden circle Modell
- Elemente von High Performance Leadership
- New work – new Leadership !?
Berater und Coach, seit über 20 Jahren in der Begleitung von Führungskräften tätig.
Schwerpunkte: Leadership und Teamentwicklung.
Langjähriger HR Sparring Partner von Loxone.
Herausfordernde Führungssituation
Jede Führungskraft erlebt auch Situationen, in denen es darum geht einen klaren Rahmen abzustecken und klare Vorgangsweisen zu definieren. Das setzt ein hohes Maß an emotionaler und sozialer Kompetenz voraus.
Dieses Modul vermittelt Ihnen die Basis um herausfordernde Führungssituationen (Kritik, Konflikte,…) gut zu meistern.
- Klarheit in schwierigen Situationen
- Umgang mit Kritik und Konflikten
- Emotionale Kompetenz entwickeln
Jahrzehntelange Führungserfahrung im Bankenbereich.
Seit 2010 als selbständige Unternehmensberaterin, Mediatorin und Kommunikationstrainerin tätig
Selbst- und Zeitmanagement
Am Ende des Tages können und müssen Führungskräfte vor allem eine Person führen: sich selbst. Daher gehören Grundtechniken des Selbst- und Zeitmanagements zur Basisausstattung jeder Führungskraft. Dieses Modul vermittelt Ihnen in kompakter Form entsprechende Werkzeuge und zeigt damit neue Handlungsoptionen in Bezug auf die Selbstorganisation auf.
- Methoden zur Priorisierung anstehender Aufgaben
- Best Practice-Ansätze zur Organisation der Arbeitswoche und des eigenen Arbeitsbereichs
- Überblick über aktuelle digitale Tools
Senior Consultant bei der PMCC Consulting GmbH mit den Schwerpunkten Projektmanagement & Social Skills, Prozessmanagement und Agile Leadership.
Über 20 Jahre Erfahrung in Trainings, Beratungen und Coachings.
Sicherer Auftritt
Professionell und überzeugend präsentieren zu können ist eine Voraussetzung, um als Führungskraft nach innen wie auch nach außen erfolgreich wirken zu können. Als Teamleiter:in müssen Sie mit Ihren Auftritten Klarheit schaffen, begeistern und berühren – wenn Sie Ziele umsetzen und Menschen bewegen wollen.
In diesem Modul entwickeln wir gemeinsam Ihre Fähigkeit, Ihr Team und externes Publikum sicher und souverän zu führen und mit kommunikativer Stärke zu lenken, weiter.
- Über starke Botschaften und den Storytelling Ansatz
- Do’s und Don’ts bei Auftritten
- Wirkungsvolle Präsenz und sprachliche Performance (inkl. Videoanalysen).
Gründerin und Geschäftsführerin von amwort e.U, strategische, Kommunikationsberaterin sowie Medien- und Redetrainerin.
Langjährige Sprecherin und Moderatorin beim Österreichischen Rundfunk.
Autorin von: „Jetzt rede ich!“
Teams kreativ moderieren
Moderation wirkt. Sie fördert die produktive Zusammenarbeit in Gruppen und Teams.
Kreative Methoden und verschiedene Formen der Gruppenarbeit binden die Beteiligten aktiv ein und lassen sie am Prozess teilhaben. Im Seminar erkunden und reflektieren die Teilnehmenden verschiedene Moderations- und Präsentationstechniken als Werkzeuge von Besprechungen, Workshops und Teammeetings. Weiters gibt es viele Tipps zur kreativen Visualisierung unserer Inhalte, ob analog oder digital.
- Meetings ergebnisorientiert moderieren und leiten
- Visualisierung analog und digital
- Präsenz- und virtuelle Meetings
Psychologische Pädagogin, Unternehmerin Fa. LQ22, Unternehmensberaterin, tätig in der Projekt-, Organisations- und Führungskräfteentwicklung. Moderation von Teams und Veranstaltungen und als Coach. Lektorin an der Universität für Weiterbildung Krems. Trainerin für Moderation, partizipative Methoden und Kreativitätstechniken.
Kostenbewusstsein und Erfolgsrechnung
In diesem Modul lernen Sie die wesentlichsten Begriffe der Betriebswirtschaftslehre kennen.
Beginnend mit einem Basiswissen aus Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Investitionen und deren Finanzierung, hin zu vertiefenden Einblicken in die Bereiche Kostenrechnung und Kostenrechnungsarten, diversen Produktivitäts- und Finanzkennzahlen sowie deren Controlling.
Das Modul Betriebswirtschaft Basiswissen stellt somit eine fundierte Grundlage für die Übernahme von Leitungsfunktionen in Unternehmen dar
- Betriebswirtschaftliche Grundbegriffe
- Kostenbewußtsein und Erfolgsrechnung
- Unternehmerisches denken schärfen
Karriere als einer der jüngsten Bankdirektoren Österreichs.
Neben zahlreichen Aus- und Weiterbildungen im kaufmännischen Bereich und der Ernennung zum Unternehmensberater hat Rainer Eisner bereits mehrere Unternehmen gegründet, geführt und beraten.
Gesellschafter und CEO der Loxone Lighthouse GmbH
Vom Kunden zum Fan
Dieses Modul richtet den Blick auf eine Person, die im Führungsalltag oft zu wenig beachtet wird: den Kunden. Das Fan-Prinzip stellt die Menschen in den Mittelpunkt und macht Beziehungen im Unternehmen nachhaltig und gewinnbringend für alle.
- Warum Kunden begeistern – Schaffung einer Win-Win-Win Situation
- Kundenzufriedenheit vs Kundenbegeisterung
- Service Excellence
Leitungserfahrung in verschiedensten Branchen.
Vertriebsentwickler, Trainer und Sparring Partner
Leidenschaft für Vertrieb
Geschäftsführender Gesellschafter DasBergschlössl und InStyle Akademie & Training
Recruiting und Talentmanagement
Das Finden und die Entwicklung von Mitarbeitern ist eine Kernaufgabe von Führungskräften. Dabei besteht immer auch die Gefahr, durch falsche Personaleinstellungen viel Geld, Zeit und Nerven zu verlieren.
Das Modul vermittelt Ihnen die wichtigsten Stellhebel, um in einem herausforderndem Umfeld die richtigen Bewerber anzusprechen, die Personalauswahl professionell zu gestalten sowie die besten Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden.
- Mitarbeiter finden und binden
- Talente erkennen und fördern
- Personalentwicklungsebenen
Unternehmer und Business-Coach.
Mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften und Unternehmen.
Schwerpunkt ist die Entwicklung von Strategien, um die richtigen Mitarbeiter zu finden, zu gewinnen und ans Unternehmen zu binden. Für diese Arbeit mehrmals international ausgezeichnet.
FRAGEN ZUR
TEAMLEADER ACADEMY
Im Falle eines Mitarbeiterwechsels kann ein anderer Teilnehmer die noch ausständigen Module übernehmen. Die bereits absolvierten Module müssen nachgekauft werden, so dass der NEUE Mitarbeiter wieder 9 Module abschließen kann.
Sie können jederzeit in die Teamleader Academy einsteigen. Unsere Module sind nicht aufbauend und stehen jeweils für sich. Das bedeutet, dass die Themen unabhängig voneinander behandelt werden, und es ist möglich, in jedem beliebigen Modul einzusteigen.
Nein, die Teilnahme ist persönlich und nicht übertragbar.
Sie haben die Möglichkeit, sich für den nächsten verfügbaren Termin anzumelden.
Nach Ihrer erfolgreichen Anmeldung bekommen Sie eine Rechnung für die Gesamtsumme aller 9 Module. Diese wird Ihnen per E-Mail zugeschickt.
Ja, die Campus Academy ist branchenunabhängig und somit für jeden Sektor relevant.
Nein, die Teilnahmebestätigung ist kein akademisches Zertifikat. Sie dokumentiert lediglich die Teilnahme und den erfolgreichen Abschluss des jeweiligen Kurses.
Ja, wenn sich 3 Teilnehmer von einer Firma anmelden, bekommt jeder Teilnehmer 10% Rabatt
Ja, nach erfolgreichem Abschluss jedes Moduls bekommen Sie eine Teilnahmebestätigung. Diese wird am letzten Tag des Moduls ausgehändigt.
Sehr gerne! Es handelt sich bei der Campus Academy um keine interne Loxone Schulung. Wir geben unser Wissen gerne auch außerhalb des Loxone-Universums weiter und freuen uns auf Ihre Anmeldung.
Eine Woche vor Beginn bekommen Sie ein Mail mit einem Link zu den Unterlagen.
Sie loggen sich mit Ihrem Account ein und können die Unterlagen einsehen.
BERATUNGSGESPRÄCH
VEREINBAREN
Sie sind sich unsicher, ob die Teamleader Academy das Richtige für Sie ist? Ein persönliches Beratungsgespräch kann Klarheit schaffen. Vereinbaren Sie jetzt einen Termin, und wir nehmen uns die Zeit, all Ihre Fragen zu beantworten und gemeinsam den besten Weg für Ihre Weiterbildung zu finden.
